巴萨目前成绩不好的原因是多方面的，不能简单地将责任归咎于某一个人。

首先，球队管理层的问题和财政状况不佳对球队表现产生了负面影响。管理层的频繁变动和内部纷争使得球队陷入混乱状态，而高额的薪资和转会费用导致的财政困境也影响了球队的竞争力。

其次，球员流失和人员变动也对球队造成了打击。梅西等核心球员的离开使得球队进攻火力下降，而年轻球员的表现不稳定也影响了球队的整体表现。

此外，教练的更替频繁和缺乏稳定性也是球队成绩不佳的原因之一。教练组的变动使得球队战术和风格难以保持连续性，影响了球队的整体表现。

同时，竞争对手的强大和巴萨自身的战术问题、体能下滑、阵容短板等因素也共同导致了球队目前的困境。

因此，不能简单地将巴萨成绩不好的责任归咎于某一个人。球队管理层、球员、教练以及整个俱乐部都需要认真反思和改进，才能重振巴萨的雄风。

请注意，足球比赛是团队运动，任何一个人的表现都可能影响整个团队的成绩。在评价球队表现时，需要综合考虑多种因素，避免过度归责于某一个人。

对于哈维是否应该下课，这并不仅仅取决于冠军的数量。尽管冠军头衔是衡量教练成就的一个重要指标，但它并不是唯一的因素。在评价一个教练是否应该继续留任时，还需要考虑其他多个方面。

首先，哈维作为巴萨的教练，他在球队的战术体系构建、球员培养和团队凝聚力方面可能有着显著的贡献。如果球队在整体战术、球员表现以及精神面貌上有所提升，那么即使暂时没有获得冠军，也不能轻易否定哈维的工作。

其次，教练与球员之间的关系、更衣室的氛围以及球队的士气等因素也是评价教练工作的重要方面。如果哈维能够赢得球员们的信任和尊重，营造出积极向上的团队氛围，那么这对于球队的长远发展也是至关重要的。

此外，还要考虑俱乐部对哈维的信任和支持程度。如果俱乐部认为哈维的执教理念和方向符合球队的长期规划，并且相信他有能力带领球队走出困境，那么即使短期内没有冠军入账，也可能选择继续给予他机会。

综上所述，评价一个教练是否应该下课是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。冠军数量虽然重要，但并不是唯一的衡量标准。因此，在没有充分了解所有相关信息和背景的情况下，不能简单地因为一个冠军没有就断定哈维应该下课。