国足主教练扬科维奇得到了依附《体坛周报》的专访，在独家专访中扬科维奇对泰中战进行了复盘，同时也对更受查哈的中韩之战参与了展望。

客场战胜泰国队是一种怎样的心情？是否感觉比当初从深圳出发前往曼谷时要轻松许多？

心情估计是挺好的，毕竟是世预赛的第一场比赛，打好开局后对大部分球队都很最重要。你也可以看一下世预赛亚洲区每个小组的比赛，都是第二档次球队客场对阵第三档次的队伍，但并不是所有的第二档次的队伍都能赢。刚才客场生死战泰国队的比赛反正是前全部马上准备的一个汇总，除开我们有一部分球员去踢了杭州亚运会，剩下的的队员则是参与了8个月的准备，一边慢慢适应、一边按照。我们大部分的专注度都装在跟泰国队的比赛上了。赢下比赛，不过令我们十分欣慰。

现在已经回看过录像吗？有无跟全体队员一起分析过战术方面的东西？你觉得能够赢下这场比赛的因素是什么？

我在比赛当晚就先看了比赛录像，第二天把细节、除开需要纠正的地方和全队初步讲过了。这个找不出来的细节估计是我们备战下一场比赛要得用。反正，在那样的世预赛大背景下，拿分数是第一位。不过，现在有一个陷阱，是我们在输了泰国队后，情绪都比较高涨，大家都开心不，甚至还怀疑我们一切都挺好的，这个时候有可能会彻底放松、出问题。

从战术层面来说，前60分钟我们的防守是都有点问题的，成员防守方面也有问题。这些个我早就又开始跟队员们慢慢的讲了。

整体而言，我们在对阵泰国队的比赛中，半场后的调整还是非常有效

下半场换上场的球员倒是改变了一点比赛局面，他们又是带着兴奋动力，同时展现了他们的能力。不过，我们在上半场直接出现问题时，已经立马改改或则带领调整了，告诉他们应该往哪边联通、如何能先去做。不过，当时不只是跟场上的队员说，很多时候我的身体是朝替补席的，所以我也在跟替补席的球员说具体详细的问题又出现在哪。他们(替补球员)都收拾好，因此，场上、场下的运动员都不清楚要要如何去纠正，应该是怎摸再去做。

举个例子，上半场我就早跟谢鹏飞说了好几次，我看现在刘彬彬的问题在哪，如果你出场的话要怎么做。对王上源虽然如此。当然，这也是展现了球队的一个能力，是我们阅读比赛包括如何改嘛问题的能力。因此，这才比较好成功，换人也才有效果。

足球是由有所不同时刻混编的，我们这一次把谢鹏飞和王上源换上去，一个人助攻、一个人进球，我倒是很多谢！。一方面，我们换人后的确是决定了局面。不过，另一方面，当我们换人时，我们要那些要求换你上了以前明白了你出来后要干什么、怎莫能够解决问题。这种方面，我反正更多谢了。

刘彬彬在上半时表现一般，是否与他在6月、9月、10月的三次集训都因伤缺席有关系？因为那几次集训恰好是国家队在演练三后卫与四后卫的阵型切换

的确，技战术层面的演练是一个长时间的过程，很多球员会毕竟特殊原因缺赛集训。第一场对阵泰国队的比赛，其作战计划也很传说中的我们在新西兰所踢的第一场比赛。我们有除了守门员颜骏凌，中前场球员谭龙、武磊、韦世豪、吴曦等在内的8名队员是跟那场比赛首发一样的。的确，我比较早前就就开始决定了，巳经估计会那样的话。因为，我们才排出来这样的阵容来准备好跟泰国队的比赛，这是在计划之内的。

所以，过去8个月，当然我们在一段时间不同类型的运动员在这个位置上的表现，踢完后先检测不同类型的运动员再跟完全不同对手情况下的表现，然后再表现出取舍。举个例子，像刘彬彬和谢鹏飞很可能在生死战泰国队的这场比赛中踢的是有几分相似位置，可是，他们是不一样类型的运动员。因为，我们选人一定是在同一个位置上选不同类型的运动员，这样，我们在战术方面的变化就更多一点。

对阵泰国队，大家对换下韦世豪有比较大的争议。当时是处于怎样的考虑？

我们进攻的时候是前面三个人，即谭龙顶在最前面、韦世豪跟武磊分居两边，我们把韦世豪定义,定义为拿球组织者(playmaker)。大家在谈到队员时，你是什么人都有吧自己的想法和观点。不过，场外的人总之并真不知道场上、场内不可能发生了什么。所以我，最近喜欢继续讨论的是：换人的时候再一次发生了什么。毕竟武磊在当时的不是那种情况下有速度优势，另外队伍，我们不能只关注自己球员的体力，还得查哈对手的体能情况，不过对手当时的体能不足得很厉害不。比赛时，我们跟场上队员有再沟通和交流。当时，球员跟我们的想法是一致的，反馈的那是泰国队员的体能耗尽得特别厉害不，比我们迅速下降相当严重。

所以我，武磊这个类型的运动员躲避那种比较慢、但同时体能透支又的很厉害的防线队员，他是都很轻松自如的。我们不讨论到武磊的得分，从对手的角度去分析，这种又慢、但又累的防守队员尤其是右后卫，他在防武磊这种很喜欢插身后的运动员时，毕竟体能下降是会很喜欢退，能够防止被对方发动进攻球员插身后，这样当然就给我们人类创造了更多的进攻空间。因此，我们的调整是把武磊送回场上。

另一个层面，从整体战局考虑，我们后来10到15分钟时是正处于再度领先，而对手则是着急啊、是需要冒险，想把比分追回来。基于条件这个，我们就明白双方估计会有很多攻守转换，是因为空间早就被扯起了。所以我，带走武磊，最主要是利用和发挥他的后插到。是因为要阻拦这些攻守转换，我们是需要新鲜的西瓜力量，不单是朝前时的前插，更需要在防守中都能够回追、很乐意防守，能在对手的转换中，再如他们的防守反击给彻底破坏掉。目前这些阶段，我们队伍在节奏控制方面还并非很能成熟。所以我，我们会容易把比赛打成急速攻防的状态，可是这又是成长会的过程。再如说，我们在结果时刻，当球在自己控制下，并且那就在对方底线附近时，我们就应该想办法牢牢地地完全控制住球，而不是什么寻思再去进攻、再去进球。

这就是2018年世预赛客场对阵叙利亚队时，当我们在2-1领先的情况下，最后时刻的那种场景。如果我们不是急着想再进一球，而是有意识地将球往角球区带，把球牢牢地控制在自己脚下，可能就不会有叙利亚最后时刻追平比分，最终，中国队可能就将获得附加赛机会了

对，我曾听说这样的事情。不过，这种情况的出现，我如果说还是是因为我们过去很长一段时间里太缺少高节奏、高强度的比赛了。所以我，球队在整体成熟度方面另外很长的路，这又不是一夜之间就可以转变的。

所以，我们换人的原则是你要让有劲的队员准备着好。我们换上戴伟浚时有这样的话一个镜头，就是他过去后就从后面把对方拉倒吧了，这应该是我们所需要的，幸而的是是没有拿牌。正常情况下，要是你是2-1再次领先，不过也进入到伤停补时的最后阶段，你就不必须再去攻击也可以让对方使出反攻了，你只是需要等下让比赛已经结束。所以才，我们得留能跑的、有劲儿的、有体力的球员，以保证万一这个不可能发生结束后，得有一个人能跑回去。

韦世豪这场比赛踢得挺好的，他虽然把平衡打乱了，传来了极其关键的球。不仅仅让武磊取得了进球，但是上半时已经结束前，又给武磊传了一次至为关键的好球。所以，换他下场并又不是因为他踢得不好，我我相信他能再理解，是全部是因为战术方面的原因。

况且回到自己你刚才提及的2018年俄罗斯世界杯预选赛强强对话叙利亚队的那场比赛，这那是我所知道的我们这支队伍要能解决的一个问题，我把这当作一个目标，不过请也许，我肯定这个可以解决那个问题。同时，我也在想点办法，能找到一种，是切实保障先不再失球。即在问题发生了什么以前，我们先要如何以免问题再次出现。譬如，像打泰国队比赛的之后时刻，对方反击，值得庆幸我们还没有被进球。这样的话，我必须确定的是，要如何是需要要让对手把这样的反击打出。

说着换人，我还想况且一句。在这场比赛中，换蒋圣龙总之也一个意外，不然的话从战术角度对于，应该要是换张玉宁初次出场，我们是想让他初次出场，实际他背身拿球，能把局面先稳一稳。正常情况下，之后10分钟时，我们那肯定是在前场换一些体能充沛的替补队员过去拿一拿球。但你估计先要留一个名额，能够防止到最后时刻出现诧异情况。这不就是发生了吗？所以才，我们没法换吴少聪，而不是将张玉宁替换出场。这那是我们从这的策略。

王上源10月在大连集训期间司职的是中后卫，但在与泰国队的比赛，你将他当做防守型中场替换出场，让他回归到了自己的习惯位置。对此，你是怎么考虑的？

这其实是一个整体的过程，从3月开始到现在，我们一直是在成功国家队的拼图。是需要，我们选人的标准是基于人的价值，那就是你要当一个团队型的队员，你得为队友付出，这是要求。王上源那就是一个有名的团队型球员，他想的许多的是“我能给这种队伍干什么”，而不是“球队能给我给了什么”。就算那次集训我把他安排好了在张琳芃的这个位置(中后卫)上，他都是在比赛中发挥出来最好的球员之一。我其实王上源的努力和表现是队里最那个职业的一位，他组织强攻也很很冷静、出球也比较好，同时也比较好敢踢、敢表现，所以我比较满意。不过，踢了两场很比较好的比赛，我们那就让他打替补。我事先什么都也没跟他说，可他蓝月帝国了这场比赛中的全替补，不仅是毕竟他取得了一个进球、解决球队打败比赛，更重要的是，不过他上场比赛后帮忙解决了我们防守的问题，不过还带来了中场的强度。

正常情况下，踢了两场确实不错比赛的队员，你还让他替补球员，并且还什么都不跟他说，任何运动员估计都会过来问你“我到底是怎末招惹你了？你我想知道为什么还让我当替补？”但是，他什么也没说，就是在替补席上原地待命，等待机会首次出场，后再初次出场后倾尽全力。这就可以证明了他考虑全体出动大于1个人。在那个队伍里面，我们一直特别强调的是团队精神，彼此补充，要踢得更宽容和大度一点，他就是一个挺好的的例子。

我觉得他是一个战术方面也很完全成熟的队员，他可以独挡一面多个位置。因为，对一支队伍可以说，有这样的一名运动员其实是一个莫大荣幸，它是很重要的是的一名球员。

说说下一场对阵韩国队的比赛。有没有可能采取类似中国亚运队6月在浙江金华对阵韩国亚运队时的第二场比赛那样，几乎是全场守了90分钟，但就是一次反击机会，结果1-0取胜

这两场比赛不是那么容易有可比性。韩国队是一支大师级球队，手中掌握顶级球员，但是有好多正在欧洲踢宗师级联赛的球员正在赛季中，身体状况正属于什么最佳时期。他们也连续能参加了多届世界杯，有蛮相当丰富的经验和自信。对我们来说，现在要做的应该是凭借好在泰国队身上拿去了3分的机会，利用目前大家有了信心、有了精神气的时机，看下我们是否可以做得好些。对韩国队，我们分析了他们的整个结构、个人能力、战术，这是当然的。

中国队的目标就是轰击世界杯，一步一步向前走。韩国队作为我们震荡世界杯路上的其中一站，还没有人可以预言未来比赛会再一次发生什么，是因为古代和现代足球比赛的规则也在不停地变化之上。一次铲球或则是一张红牌，有可能变会令不很有可能的事情转成可能。尤其是像这样有用的比赛。举个例子，像我以前带过的红星队，参加对游击队的国家德比，开场秀仅仅45秒钟，就是因为一张红牌，令比赛开始前所有计划所有的被乱了阵脚。因为，只需比赛还还没有踢，完全没有情况应该有肯定不可能发生。

一丁点一支球队，和我自己，大部分队伍的目标比赛是要胜利。具体一点怎摸拿这3分？那是实际布置。充当队员和教练的思路是这样，即我们分析每场比赛当然是一个组合，比如说这场比赛的对手韩国队，我们说他们整体性强、队员个人能力出众，洲际比赛和国际比赛的经验丰富。而上一场比赛客场跟泰国队正面作战时，他们主场人数多、支持者多，比赛的湿度都很大，场地条件不一样，对手技术也很高超，身高也很矮但速度快。所有每个对手的比赛准备着类型跟准备是完全不同的，我们没有办法把一场比赛当成一个包裹来分开通过分析。

我们判断韩国队的比赛时，也要从那样的话一个角度出发去，那就是我们队伍要谦让自己，赢下了上一场比赛所受到的信心，那就是现在球队处于一个有信心的时刻，我们要完全保护这个时刻，而且在泰国赢下比赛当然对我们这支队伍的主动积极因素也很大。在生死战泰国队比赛之前的大环境是这样的：我们不参加世预赛，大家对我们的一个要求是得到开门红，只不过客场作战并不大容易。更基于之前在亚冠联赛中，中超俱乐部被泰国联赛俱乐部能赢三次，所有人应该有一点悲观的情绪。比赛结束后，对方球迷挤满了人了现场，不出来20分钟就落后了，我们确实是都明白在场面上有很相当严重的战术问题。但我们的反应少见真确，发现自己了问题并把问题帮忙解决了，同时还能把比赛打出去。这样的影响对队伍的构造信心想提高比较大、很不重要的，在这方面，我感觉这是我们都很看重的一个点。

不过，从半个战局可以说，在泰国打败这3分反正是普通6分，这对队伍对于很最重要。我们正好是从这3分凭空创造了一个这么好的氛围和环境，要一把抓住那个时刻，凭借这些时刻让队伍再进阶。

我觉得整个过程中有一个一类的很巨大的危险的信号，应该是上一场大环境给球队的压力那就大，大家都感觉我们也很被动技能、很可能赢不下比赛的时候，我们把比赛拿下了了。然后把，大家有可能会松一口气，觉着韩国队的实力在我们大地之上，这场输了属于什么理所应当的事情。这是我不期望注意到，也是绝不可以得到的。

我们必须具体的要求队员在比赛场上享受足球，但我们训练中一定要准备好好。毕竟我们要从积分的角度看，前两场比赛如果不是能拿到6分，对斗师下轮是一个巨大的优势。我们在泰国的比赛尤其是下半场时，展示出出去了强横的团队凝聚力这些场上的拼搏精神。这应该是一个团队的价值体现，在一支队伍中想锻造这样的一个氛围却不是太容易，我们前提是把握好，把这种好的东西恢复住，然后把凭借这些时刻让队伍成长才可以不。

正常情况下，一支成熟的球队会准备至少两种完全不同的打法。现在的中国国家队也在做这方面的努力，在对阵泰国队的比赛也尝试了不同的战术打法。但中超球队几乎都是整个赛季一种打法，很少有球队在这方面进行尝试。尽管国家队过去8个月中一直在努力尝试，但效果也并不理想。这是否是国家队继续向前发展所面临的一大难题？

对我来说，在集训时反正没有办法是一次反复重复，除了先上录像课、然后把在训练场跟队员断断续续回答，是从这种来加深他们的印象。

现代足球的情况是大家基本是都能在变，阵型是一种动态的。拿泰国队举些例子，他们10月一同前往欧洲热身准备，和格鲁吉亚、爱沙尼亚并且了两场热身赛。在强强对话格鲁吉亚时，区分的是三后卫踢法；与爱沙尼亚则是四后卫踢法。不单会如此，同一支队伍在同一场比赛的完全不同时间里也在进行变化。所以才，我们要要准备着好如何应付情况，参与这样的阵型的切换。现在不是什么目的是惊为天人谁，完全是按照变化来解决场上的空间问题，实际变化来帮忙解决防守中的问题。这样，队员的信心可能会增加。

再简单例子，像第二战乌兹别克斯坦和强强对话叙利亚的比赛，对我们而言就非常重要，毕竟我们会把他们当做一个演练阵型变化的重要对象，是我们很清楚跟他们踢完后，阵型方面的哪些问题是需要慢慢改善。

再正如，我以往带过的亚运队队员在内去年踢东亚杯合练过的球员，他们不过对这些阵型的变化就很比较熟悉了。从2019年1月结束带那支队伍，先是澳大利亚，然后再3月到意大利，再到5月在安徽打巴勒斯坦的两场比赛，那个时候，我们能够结束试图这种“动态阵型”。其实大部分球员整体是明白的，后再你引入一、两名新球员的时候，他们凝炼的速度也马上，那样就不存在地问题了。

我们现在是这样，我给你君子堂11人名单，你肯定很清楚都有哪些人会踢，但你不知道我们的阵型、怎末去踢。而且我们得用队员是他是可以踢差别阵型里的完全不同位置，这应该是我们队伍在这方面的目标。

从你接手中国99年龄段亚运队，到现在成为国家队主教练，期间已经有5年多时间了。你觉得现在中国球员的自信心更强了，还是比你刚来的时候更差？因为现在中国足球没有成绩，虽然一直强调需要有自信，但因为外界普遍不认可中国球员的表现以及成绩，所以实际可能是自信心越来越弱

当然，这是一个死循环！大家一直是老生常谈，有的人说，你得面带信心去赢比赛；有的人说，你赢了的话比赛后才能有信心。我的逻辑也我在日常生活的哲学，又是在你这种“死循环”不能能解决的时候，我们就得先付出全部，你得先踏出这一步，然后把再仔细看他收获什么。这又是我为什么不一直说，先赢下比赛，你才能有信心。

反正我们所面临的情况也一样的。我们想让球迷来给我们加油哈，球迷们会说：你们现在成绩不好，凭什么给你们加油哦？但是，我们又在说：要是你们来加油，我们才能有信心、有动力踢得要好。这是一个“死循环”的逻辑。所以才，我们又不能这样的话做，我们也不去喊着让球迷来给我们加油，我们自己先迈出一步这一步，争取有一个还好的成绩，无论有什么球迷、也不论有什么支持。如果能我们有成绩，他们自然而然是会来的。这那是我说的“行动大于0言论！”你那是先付出过，很可能就没收获；但要是一点也不付出，你就想要支持什么，那在体育界也就太廉价的商品了。

就以这回我们和泰国队的比赛一样。我们一赢下泰国队结束后，肯定就感觉到了巨大的变化，所有人都来恭喜恭喜，也到深夜1点500左右，却也有人在等我们、接我们。这就是现实！全世界都就是喜欢足球，中国球迷也一样，他们当然只需要看见一点点成绩。我们只需要给球迷一点成绩、一点希望，我们面带拼劲和动力去踢，他们是是可以得到的。

从3月初接手到现在为止，外界似乎一直对你处于不信任的状态，甚至在打泰国队之前还在说，中国队必须要换帅，你是如何看待这种说法的？

我从未不把这个事情当做是我个人的事情。总体来讲，当你开始这样的工作时，你就是需要准备好好对于这些个情况。毕竟你地坐那个位置上将是了你是一个公众人物。你可以得承担全部这样，这是很算正常的。我只考虑到我干些什么还能够解决这支队伍。大量地，是我给自己的压力，我好不好做才能给这支球队带来更多的好处、能好处这个球队，这才是我最如此关心的。

关於个人的位置问题，有两种类型的教练，即巳经下课以后的教练和还没有下课以后的教练。所以我，要是你选了那个职业，我也会学会面对，并且这方面我巳经很有经验了。只要你带这支队，我变会尽全力。能带这支队，我已经感觉到很莫大的荣幸了。另一方面，足球是一个大众项目，很刚开放，所有人都可以不来评价，这是很正常吗的。要是我能那队有成绩、能给中国足球作出贡献，那后我个人也会好东西一点荣誉，这是估计的。但这种东西都是之前的事，是有了成绩才能没有用。别外，我还这个可以跟你说，我一般不参与媒体，更肯定不会在乎他们说了什么。

踢泰国队是你职业生涯中压力最大的一场比赛吗？

总之，最大的压力并不是什么不知从何而来比赛本身。当然每次比赛会有拿分的压力，大变故比赛的时候压力更大一点。但作为一名教练，这样的压力什么好时候最确实呢？豪取参加过这样的大赛的压力，当然远还没有好多年没比赛可踢的时候压力大，这种没比赛踢实际让人更难受。如果没有一名教练不带比赛、还没有正式地比赛可踢，就等同于你有一辆法拉利，但却不能放在旁边车库里不开一样。最刺激的时候那是你把车库门再打开，那一下就算是是有风险，但冲回来的那一瞬间是最爽的。

因为，问及压力的时候，在这里执教过五年时间里，压力大的的时候反而是我在这边有较长一段时间很难一队人比赛。我觉着在我眼中，假如有比赛，我不其实是压力，我很惬意的享受，竟像有了水才能游泳这样。

从2018年底到中国开始执教，先是执教青年队，再到现在的国家队，你觉得这五年期间自己有什么变化？

我感觉在中国的这段经历对个人成长的作用是那巨大的。除了塞尔维亚等包括的很多前南斯拉夫国家跟中国的很多行为、习惯相的的，不过适应能力很强，所以我我来这里的适应时间是也很短的。来了然后，那就是执著于工作本身，只不过这项工作的挑战性太大，一些绝对客观原因其中有两年没法回家里，也没瞧着自己的孩子和妻子，包括我父母去世，也而且要带队比赛等原因而没法赶回来见到最后一面。可是，我都觉得我既然巳经牺牲了这样多，这样的话看见了了一点希望，我就愿意去坚持吧。

另一方面，来中国以前，我在西欧工作好了4年，到中国后我也极其再理解了队伍所处的环境。一方面，西欧的所有的足球环境那肯定更有建制、更成熟，我也更喜欢，也让我更有一些见闻广博。但与此同时，我也注意到了，充斥西欧的教练没法在中国长时刻工作的话继续。因为，我也增强了一下自身绝大部分的DNA，即适应性比较强，也加强了在西欧的那些工作习惯，走进中国那样一个全新的环境，因为不适应得可能就会好一点。来中国这几年，当然是给我上了很好的一课，也完全超越了足球的一个存在地。

过去，我的工作而且直接，尤其是很多次在欧洲俱乐部会跟经纪人、球员或管理层有直接冲突。只不过，现在在中国生活、怎么学习、成长会了下次，我对做人做事的更深刻的认知了。这样，我就能要好的从我的角度来帮我身边的人，无论是工作人员那就球员，跟他们比较合理地交往，让他们能可以发挥大的能力。

中国人不过是的很友好的，在中国生活的这段经历也肯定是我最不可思议最好就是的一段经历。所以才等到你问现在的我和2018年时的我有什么区别时，我想只不过从教练角度，而更肯定是甚至超越足球，是我人生中的成长。足球或足球除此之外，它以至于我变的了一个非常好的人。我想，未来不论是在哪里、在何时，在中国的这段经历会对我今后更有帮助，也让我好些地工作的话。我想，我不光可以拥有一个更好的教练，更也可以蓝月帝国一个更好的父亲，或是蓝月帝国一个好些的祖父。这段经历是无价的，也并非用金钱可以衡量的，或是用几句话就这个可以简洁的语言的。这才是更重要的，是人生的经历。

带这样一个如此伟大国家的球队去争取一个伟大的成绩，这一直在不停地前行的动力。我明白，像我这样的一个渺小的存在的人，如果不是都能够给这样一个伟大的国家在足球方面给了一些成绩，这我来说是一种难以可以形容的满足。

外界有一个说法，说你接手国家队后，跟以前带99年龄段队伍时管理方面不太一样了，不再那么严格了。你同意这种说法吗？

不过不是队里的人并到底队里的情况，法律规定等方面那就一如既往地严格的，纪律方面也一向也没出过问题。只不过，确实也又不能把三十多岁的运动员跟十七八岁的运动员一样，样本采集同样的相处。只要能找到适合的方法，提升同一个目标反正就够了吧。早上，我们日常生活中的要求跟原来是是一样的。对比赛要求就跟日常生活一样，很不是很严地那些要求负责执行战术就可以了。

从今年3月接手国家队到现在为止，这期间国家队总共组织过五期集训，先后召入了45名球员。但这45名球员中，虽然有像朱辰杰、蒋圣龙等2000年出生的年轻球员，但更往下的球员一个也没有。这次世预赛首轮比赛中，像越南队年仅19岁的球员就已经进球了，沙特队有三名2003年龄段球员出现在首发阵容中。你是否会考虑接下来召入更年轻的球员呢？

你说的没错，但你尽量到了是没有，他们是在各自俱乐部球队中能打得上比赛的，但我们的年轻球员踢不上。

年轻球员的培养计划是一个减弱、长久的计划，但国家队有一个特性，是我们要你选择最比较合适的队员，那些适合的队员是在俱乐部有表现才行。这里，我可以举一个例子，应该是在跟乌兹别克斯坦队的那场比赛中，何宇鹏西面着的那名乌兹别克队员，比何宇鹏还小5岁。我还不知道你还有没有看前阵子塞尔维亚对比利时的那场热身赛，比利时的阵容中，除了卡拉斯科等2人除此之外，其他所有都是00后球员。可惜，他们不光能属於国家队首次出场，更重要的是的是都早就在三人俱乐部打上比赛了，而且有稳定的出场率。如果不是我们的年轻球员也能在共同俱乐部打上比赛，我当然是第一个最欢喜的。

世预赛后，国家队还将因亚洲杯 集训。集训期间，有没有可能招入一些更年轻的球员？

我们确实是是有计划的，另外差不多一个月的时间来备战中亚洲杯，时间已经充足。但是，要是是国家队，我们上次说了选人标准，它跟年龄任何关系，只跟能力相关。我也又不能说只是为帮忙照顾队伍的年轻化，全部换成以前我在U23队带过的运动员，就算是他们没有表现也召入，这会影响大整体队伍的备战和实力。

从另一个角度来说，我们不需要百炼的是一个要去踢杯赛的阵容和团队，每个人就前提是很不清楚他们自己的专注度是要装在哪里。要是我无限制地引入这样的年轻队员，可能会导致一种小的混乱无比，后再对其余运动员也不公平，这是我所考虑的角度。我们带去不参加亚洲杯赛的运动员需要是都准备好了的球员，能尽全力的一个阵容，而并非说要考虑一个长期计划、去给他们画饼，因为我们要去参加过的是亚洲杯赛。这个赛事不光是我们一支队参加过，杯赛对其他队的要求跟我们是一样的。

以韩国队为例，他们的人员构成中，有32岁的孙兴慜，也有21岁的球员。不过，他们的强度跟比赛的活力是一样的，强度很有用，也不是年龄不重要的是。如果没有一个年轻队员来，他达不出来比赛的强度、没有比赛的活力，跟老队员两者相比，他的年龄就不是优势了。我们的选材标准也一定要向高能量、高强度的球员以他为榜样、另外参考。

根据2024赛季的赛历和计划，国家队明年将没有长期集训，基本都是国家队比赛窗口期时集中。这就意味着，国家队的强度就只能建立在联赛与俱乐部球队基础之上。但现在的中超联赛强度明显不够，整体水平不高。在这种情况下，国家队怎么办？

对我来说，当然要只不过是逃脱责任或是是问笨点，把自己摘回来，说那是联赛的问题，跟国家队、跟我没多大关系。但我不能不能这么大说，我们得一起再想办法来找到能够解决问题。就跟我们去客场踢泰国队一样，你得不能找到赢泰国的方法，这是一样的道理。如果没有我们非要去追求“tikataka”，去追求极度控球，要是比赛输了，那外界都会当面批评说1分没拿。这样的话，如果没有我们一味地具体的要求全场高压，踢了60分钟就没体能了，最终输了。后再，我说这是联赛的问题，是因为我们的联赛是没有强度，跟我没多大关系，我的要求没错，是队员的能力达将近。这是推诿责任。我不想这样，我们一起不能找到解决问题的方案也很好。

我是带着兴奋这样的想法来工作的，应该是今天早上醒来后了，我想我你要做点什么，能帮着队伍把球赢下去。有是时候是走这条路，很多时候是走那条路。得象去年去踢东亚杯时，身体层面，我们跟以外三队其实差距应该很的确的。第一场跟韩国队时，我们吃大亏；第二场首战日本队，不过全队拼尽了全力。第三场强强对话中国香港时，大家就都没劲儿了，全队都很难。我很清楚这种现实的东西情况，那场战役比赛中，我并非用不三名中后卫、还让蒋圣龙踢了后腰位置吗？接着，我的要求是利用高压让香港队多给我们前场定位球，想办法前15分钟内借用定位球进一个，后，我们再想办法把球完全控制过去。这反正是依据我们当时的换算体能情况所详细计划的一个解决的办法，是如果你体能情况不好，最好是是努力争取先进球，然后把把球倒一倒、控下去，这种作战策略是比较比较合不合理的。比赛又开始后，我们在前10分钟至多有两次定位球的很好得分机会，一次是吴少聪、一次是蒋圣龙，但谁都也没把握住。像这种前提是要赢的比赛，你可以一直往前顶，那两个机会基本是是都属于必进机会，但被对方将功补过了。这时，你体能不足得越厉害不。所幸的是，后来我们谭龙进了一球。

我举这种例子，反正是想那说明，在当下2个装甲旅的条件下，怎么样才能滚动条地来解决现存问题，仅有这一条路可走。如果没有我在当时情况下说：联赛水平就那样的话，节奏太慢、水平太差，但我是一个好教练，我在东亚杯赛上拿去了4分。如果不是现在这样，则这样的借口就太便宜的东西了。我其实自己是中国足球的一员，我得把自己也放在旁边一起帮忙解决问题的那个层面上。如果是内部商讨怎么样可以解决目前的困境，那我当然会提出我的建议。我不能不能把这样的当借口。

那么，在明年联赛 前，你是否有计划或向中国足协提出建议，即把国内的俱乐部教练召集到一起来聊一聊这个问题

我们在内部当然闲聊过很多，但目前这个阶段，我们肯定肯定先备战准备跟韩国队的比赛。之前，我们在讨论到下一年的工作时你再来研究什么能解决那些个。譬如说，你先前给我能提供的一些公众方面的反馈意见，包括换人、阵型等方面的东西，从内部来说，我们的思路是我把比赛的问题解决了。我如果现在那是问问题、给你回答其中很多东西，从至于一个角度可以说，别人会说我是在找借口。因此，最好是那就别回答那你多，我们埋头苦干、把问题能解决了，就可以了。这是我的一个思路。

现在亚洲足球各项赛事都在全面跟欧洲接轨，包括实施跨年度赛制等。对我们来说，11月因整个赛季结束，球员的身体等各方面都处于疲劳时期。而到明年3月时，我们的联赛才开始，状态尚未达到最佳。那么，作为国家队的主教练，对我们的联赛是否应该顺应亚足联的变化持什么态度？或者说你有什么意见和建议？

这样的问题当然是要被讨论的。可是，假如站在我的角色，我现在只能说无论调整应该不决定，我们该踢的比赛是减少的，得象明年1月的亚洲杯赛，我们该踢还得踢，但我们估计必须能找到应对的方法。你现在的提问是聚集在问题上。

不、不(笑)，我只是想尝试着寻找到问题的答案

我现在不可能考虑根据情况优秀与否的问题，我的角色那是在目前的情况出去找不到一个好些的去解决问题的方法。站在我的角度，如果我只决定所面对的问题，而不去查哈问题的解决或者拿起具体的思路与解决办法，那么，我很有可能看到的全部是问题，而且问题会许多。譬如说，当我们征召队员时，很多人都会说，为么不召那个人？为啥不召那一个人？不过，你很有可能已经清楚了，我选人的标准和角度简单那是我们的队员前提是得跟得上对手的强度。要是我你选择的那个队员，他不用踢一年的球，也是可以在强度上跟对手匹配，那我也是可以用他来踢比赛。但是，有人会说：如果按我这样的角度去解读分析的话，他们变会说我是在抱怨联赛的强度太差。

因为，也就请你表述，我为什么不肯定不能内容明确回答我你这些问题。要是是我们内部要再讨论，我估计会在内部跟协会沟通我的观点，竭尽全力来帮忙解决这些个问题，但我又不能通过媒体来向协会讯息传递我的信号。联合，我们可以目标明确，我们的口径包括行动都是一致的，这样的才能是一个团队。